定例ブログと忙しかったお話

寒くなったと思ったら気づけば11月です、霜月ですね。

先月はコラム的なブログはさぼりました、理由は普通に忙しかったためです。

寺のほうで、なんていうといいオチがつくのかもしれませんが、残念ながら社労士のほうで仕事が大量でした。

今まで割とおとなしめだったのですが、仕事もないときはなくても、来るようになるとケチャップのようにドバドバでてくるものでしょうか。

ちなみに、この言い回しは本田圭佑選手のものと思われがちですが、元々はファンニステルローイ選手です。

雑学はさておき、割と正統派の仕事だったので、経験値的にもよかったですね。

さて、研修などでもAI活用の話は出てきます。

確かに便利ですね、「いい感じにこんなの作って」というと一気に出てきますからね。

さすがにそのまま使うような真似はしませんが、大きなヒントになったり、大枠くらいには使えたりします。

もちろん、預かっている就業規則を食わせたりなどはしません、モラル面はちゃんとしているつもりです。

おそらく、従来より何かと仕事にかかる時間はカットできているのではないでしょうか。

クイズの仕事を始めた頃も、情報がネットでかなり拾えるようになった時期でした。

大昔の話を聞くと、図書館で本をひっくり返していた時期もあったようなので、それに比べれば時間は半分どころか1%くらいになっていたのかもしれません。

その分、情報ソースの選別というのはかなり重要なポイントでした。

当然ながら、官公庁のようなものがベスト、それに次ぐのは新聞記事や専門的な企業のもの、専門家である大学教授などがやっているブログなどは多少はアリかもしれませんが、個人ブログやSNS（非公式）はまったく使用できないわけです。

この辺の作業、今のAI活用と似ているところもあるように感じます。

「この制度はどうなっていたっけ？」などと入力すればすぐに答えが返ってきます、頼まなくても出てきます。

しかし、そこで厚労省等のしっかりとしたソースを拾ってきているか、ハルシネーションに該当しないかといった点は洗わなければなりません。

情報元も出してくれているので、洗うのは楽です。

解釈についてもかなり確認しやすくなっています。

ただ、まだまだ全部丸ごとチェックなしで、などというのは不可能です。

そもそも、吟味しない情報を鵜吞みにするのはいつだって危険、今でも十分楽になっているのでそのくらいの手間はかけるべきですね。

また、どんなに知っていると思っていることでも確認しないのはまずいです。

先のたとえ話を「かつて本田圭佑はいいました」などとXにでも投稿すれば、「それルートや」とサッカー好きに突っ込まれます。

リサーチの重要性、忘れずにいたいものですね。