定例ブログと実務のお話

すっかり春から初夏の様相となって参りました。

暑くなる具合がどうにもアクセルふかしすぎな感じですが、経年とともに寒いほうが苦手になった身としては体が動くだけマシな気もします。

連休も後半に入っていますが、特別旅行に行ったりできる状況ではないため、割と何となく過ごしています。

そうはいっても子どもも同様に過ごさせるわけにはいかないので、それなりに小規模ながらイベント的な期間にはしております。

個人的にはブックオフのセールはありがたかったですね、タイムリーに必要な本が複数セール価格で手に入りましたので。

ここのところ、紹介やら何やらで仕事が少し増えてきました。

年会費の引き落としもあったので、増えてもらわないと困るところではありますが。

それはさておき、想定と全く毛色が違うものもチラホラと出てきたので、知識を増やすべくとりあえずは使えそうな書籍をちょっと漁ってみるかという動きにフィットしました。

やはり、試験勉強だけでは把握しきれないところも多々あります。

当初の仕事は宗教法人の労保・社保加入で、自分のところでも経験していることもあり特に問題なくスムーズに進んでいました。

しかし、初めてこなす仕事については予想より丁寧な確認をしていきたいものがありました。

たとえば、建設業の二元的用、試験勉強でいったら基礎的な知識です。

労災保険と雇用保険を別々に手続きする、当たり前のことですが、実際どのように記入して提出するのか、いざとなると不明点があります。

労災でいえば事務所労災と現場労災があるわけで、成立届を2枚書いて提出するというのは当たり前といえば当たり前、しかし、初めてのことであると一抹の不安がありました。

管轄労基署に問い合わせれば普通にそれでいいと教えてもらえますが、こんな感じのものが何個もあるとそれなりに不安を感じるものです。

そんなわけで労基署・ハローワーク・労働局に結構電話をしていた4月でした。

こうした経験値を得られたのもありがたい限りです、仕事の幅も広がりますからね。

以前に実務経験があっても試験のほうが、のような話を聞いたこともありましたが、実際仕事をしていくのは試験後のほうが長いわけで、実務経験はやはり大きいのではないでしょうか。

そもそも、実務経験皆無、思い付きで試験を通った私のようなパターンのほうが少ない気もしますが、同じような方がいるならば言っておきたいことは、とりあえずミスる前に官公署に聞けというところでしょうか。

今はどこも丁寧ですから、後の糧にするためだけだとしてもしっかりとした確認をしておくことは大切かと思います。

6月には初の年度更新もあるので、5月はその準備になりそうです。

後々には補助のほうにも参加してみたいのですが、まずは身近なところからですね。